这样的培训与固定式培

训本质上没有什么区别而且时间和费用都优惠很多。我们自己以这种形式进行培训在专门领域例如人力资源领域的并且我们知道它是有效的。电子学习自我教育是一种非常方便的形式适合培训每个人包括所有现有员工和下一任员工。电子学习培训在参与者选择的地点和时间进行这是我们经常听到的一大优势。



由员工选择对他或她来说方便的特定时间重要的是该时间符合完成此类培训 手机号码列表 的监管时间例如两周内。值得关注的是这种形式的提高员工意识的工具是否能确保保存有关谁何时以及是否开始和完成培训的信息。使用在线平台进行测试来检查所掌握的知识水平也是一个好主意。这样的训练不一定是无聊的开发良好的内容除了内容之外具有交互元素例如讲师朗读的内容参与者展示的图块或其他需要参与者主动点击的内容。值得注意的是员工是否按照自己的节奏接受培训或者可以回到早期阶段此功能绝对是一个优点。





通过知识测试完成的可下载材料如果由于某种原因您没有决定使用上述任何表格您可以考虑更简单的方法预先准备的材料例如格式供员工下载和阅读。这一解决方案的优点是基本上可以针对任何主题准备材料即您最感兴趣的主题以及您最感兴趣的范围。它还可以多次区分具体取决于组织中存在的业务领域或职能。但要小心为了不浪费宝贵的知识我建议通过知识测试来丰富此表格检查所提供材料中信息的同化水平。怎么做我知道有这样的选项的工具我很乐意分享这些知识所以如果您发现此表格对您的情况感兴趣请随时与我们联系。